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江華公司組織迎雙節(jié)職工座談會

發(fā)布時(shí)間：

2015-09-29

來源：

　　為豐富企業(yè)文化生活，加強(qiáng)各部門、車間的相互交流，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力，使大家度過一個歡樂祥和的“中秋節(jié)、國慶節(jié)”，9月26日公司特意組織召開職工座談會“迎雙節(jié)”，40余人參加了此次活動。

　　座談會上，首先綜合部部長徐剛正祝大家雙節(jié)快樂，徐部長明確了座談會的要求與意義，希望大家能夠暢所欲言，同時(shí)，徐部長給大家分析了企業(yè)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢、就業(yè)困難等，希望大家珍惜目前工作，做好本職工作，企業(yè)“以人為本”，員工更應(yīng)該珍惜并為企業(yè)創(chuàng)造利益。其次，參會的所有人員都從自身生活、工作崗位、未來發(fā)展等方面進(jìn)行發(fā)言，很多人從自身一開始了解堯柏、認(rèn)識堯柏、走進(jìn)堯柏整個過程流露出了深深地“堯柏情”，每個人都從自身崗位進(jìn)行總結(jié)、分析，并為下一步工作明確了方向制定了措施。現(xiàn)場的掌聲、歡呼聲響成一片，最后活動在一片其樂融融的場景中結(jié)束了，很多人還依依不舍，好像還有很多話還沒有說完……

　　此次活動在江華公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在工會的周密布置下，在全體職工的積極配合下，整個會場氣氛溫馨而活潑，充滿著歡樂、感動和幸福，活動開展的較為圓滿。通過這次座談會，職工們更深的感受到堯柏濃厚的企業(yè)文化以及公司“以人為本”的企業(yè)管理方略。此次活動不僅增強(qiáng)了同事間的溝通與交流，而且更加促進(jìn)了同事間和諧的工作氛圍。（江華公司孟大玉）