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堯柏風(fēng)采

堯柏故事

做一名有素養(yǎng)的員工

發(fā)布時間：

2018-01-15

來源：

　　人生百態(tài)，在同一公司有許多的同事，每個人對待工作的態(tài)度都不相同。觀念意識決定了工作的作風(fēng)和態(tài)度，工作的責(zé)任心反映出一個人的素養(yǎng)。

　　“無需提醒的自覺”就是個人素養(yǎng)的最好表現(xiàn)。作為一名公司的員工理應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，熱愛公司，團結(jié)同事。可還有人在該工作的時間還聽著音樂聊著天。這邊領(lǐng)著公司的工資那邊干的都與工作無關(guān)的事，總不能給他們都配一名領(lǐng)導(dǎo)來監(jiān)督他們吧，這就需要一種自覺，自覺地剔除掉那些不良習(xí)慣，自覺就是個人素養(yǎng)的一種體現(xiàn)。

　　工作是人生命中一個組成部分，工作地就是你生活空間的一部分，這個空間應(yīng)該和自己的家是一樣的，不同的只是家是和家人共享，工作地是和同事共享。那么對待我們的辦公用品、設(shè)備設(shè)施就要像對待自己家里的家具一樣愛惜。在自己家里肯定都不會允許家里出現(xiàn)臟、亂、差，我們收拾的干凈整潔，住著也舒服。同理，工作場所的環(huán)境衛(wèi)生只要每個人自覺清理清掃、整理整頓，我們工作起來也會舒心愉悅。這還是一種素養(yǎng)。

　　責(zé)任心也是個人素養(yǎng)地一個方面，有素養(yǎng)的人一定有責(zé)任心。工作完成的質(zhì)量為什么會有優(yōu)、中、差之分呢？其實主要原因在于工作時的責(zé)任心。引用領(lǐng)導(dǎo)講的案例說：安排三個人植樹，一人挖坑，一人放樹苗，一人填土。中途放樹苗的人離開了，剩余兩人該挖坑的挖坑該填土的填土。工作都干了，結(jié)果怎么樣？不用細(xì)說都明白。都是責(zé)任心惹的禍！

　　在工作中職業(yè)素養(yǎng)很重要。一個有素養(yǎng)的人在生活中會很受別人歡迎，會有很多朋友，會獲得很多的贊美。工作中會把工作完成的很出色，同事都樂于與其合作，能得到他人的認(rèn)可，也能獲得更高的成就。從點點滴滴、方方面面開始吧，做一名有強素養(yǎng)的員工。