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和田公司召開少數(shù)民族員工座談會

發(fā)布時間：

2022-11-03

來源：

為進一步加強與少數(shù)民族員工的溝通和交流，全面了解員工的工作狀態(tài)和思想動態(tài)，將關心關愛工作落到實處。近日，和田公司組織召開2022年下半年少數(shù)民族員工座談會，30余名少數(shù)民族干部員工參加。

會議伊始，辦公室主任房其林就此次會議的目的和意義進行強調(diào)。他指出，通過開展關愛少數(shù)民族員工活動，不僅讓少數(shù)民族員工有家的歸屬感，還進一步增強了員工的民族自豪感和主人翁意識。座談會上，大家首先填寫了雙語調(diào)查問卷，隨后從后勤服務、生產(chǎn)經(jīng)營、自我提升等方面暢談內(nèi)心想法和感受，并針對工作和生活中的困惑和亟待解決的問題面對面暢談交心。

在聽取了少數(shù)民族職工代表發(fā)言后，房其林講到，少數(shù)民族員工是公司的財富，公司的發(fā)展離不開各位的辛勤付出，公司將一如既往為員工辦事實、解難事，希望大家深入了解崗位體系及職業(yè)發(fā)展通道，更好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；加強專業(yè)知識學習，著力提升業(yè)務工作能力；堅持安全第一的工作理念，營造質(zhì)量領先、團結友愛的工作氛圍，把公司的關心關愛轉(zhuǎn)化為工作動力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添新思想、新力量。（和田公司王晨蕊）